Good домашний персонал

Телефон: 
(057) 755-16-43
Адрес: 
ул. 23-го Августа, 34

Клуб «Good домашний персонал» успешно работает в Харькове более 5 лет. Мы являемся одной из первых в Украине организаций, которая отошла от традиционной работы кадровых агентств. Клубная система работы и сотрудничества с нянями, гувернантками, репетиторами и горничными заключается, прежде всего, в предварительном многоступенчатом отборочном туре и профессиональном обучении домашнего персонала.

Прежде чем рекомендовать няню для вашего ребенка или горничную в помощь вашим близким, мы должны убедиться в компетентности, коммуникабельности, профессионализме, чистоплотности, надежности, психическом здоровье и многих других аспектах, которые являются неотъемлемыми для домашнего персонала. С этой целью специалисты клуба проводят отбор и подготовку соискателей в три этапа:

1 – Собеседование с психологом. При таком знакомстве с будущими домашними помощницами выясняются автобиографические данные; образование; мотивация, по которой женщина решила стать няней или горничной; ее представления о будущей занятости; отношение к своему статусу домашнего работника и многое другое. Как показывает практика нашего клуба - из 100 человек, обратившихся с просьбой о трудоустройстве, только 10 соискателей могут работать с детьми или выполнять функции домашнего работника.

2- Тестирование, медконтроль, подтверждение документов. Приглашая домашний персонал от клуба “Good”, наши клиенты получают пакет документов, подтверждающий образование, паспортные данные, автобиографические данные, рекомендации бывших работодателей и прохождение медицинского осмотра их будущей няни или горничной. По требованию клиентов возможно подтверждение личности домашнего работника правоохранительными органами. И еще один этап проверки личности будущей няни или горничной - психодиагностика. Детские и семейные психологи нашего клуба проводят тщательную работу с будущими нянями, в результате которой выявляются такие личностные характеристики каждой женщины, как лояльность, коммуникабельность, агрессивность, поведение в экстремальной ситуации, чистоплотность, личные принципы воспитания детей и другие характеристики, которые позволяют специалистам составить психологический портрет.

3 – Обучение. Последний и обязательный этап отборочного тура для будущего домашнего персонала – прохождение обучающих курсов. Такие занятия имеют две цели. Во-первых, на протяжении месяца наши специалисты имеют возможность наблюдать за каждой няней, проводить собеседования, психодиагностику, тестирование. Во-вторых, будущие домашние помощницы обучаются основным принципам работы в семьях; семейные психологи обучают правилам позитивного и эффективного общения с работодателями и воспитанниками; будущие няни узнают о своих правах и обязанностях; врачи педиатры знакомят женщин с основами здорового ухода за детьми от 0 до 4 лет; методисты и педагоги говорят о различных типах воспитания и образования малышей; детские психологи рассказывают няням о типах темпераментов и о том, как найти ключик в общении с каждым ребенком.